Baldemar Gómez Roque
Chilpancingo, Gro., a 1 de septiembre de 2023.- En una sesión del Consejo General de Representantes (CGR) del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), determinaron trabajar de acuerdo a los nuevos lineamientos que marca la ley federal del trabajo.
El pasado lunes 28 de agosto de 2023 en el auditorio de la Rectoría de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAGro) a las once de la mañana se llevó a cabo una sesión del Consejo General de Representantes (CGR) del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), donde se comenzó informando que de acuerdo al registro de asistencia existía el quórum legal para dar comienzo a dicha asamblea.
Respetando lo dispuesto se escuchó la intervención del Secretario General del STAUAG, Ing. Ofelio Martínez Llanes, quien dio la bienvenida a todas y todos los presentes en este regreso a sus actividades laborales, después del periodo vacacional, he informó sobre las diversas actividades que se tienen programadas, posteriormente tomó la palabra el Mtro. Alberto García Mendoza,
Secretario de Relaciones y Solidaridad para dar a conocer las tareas que en conjunto con los compañeros comisionados en esta área han llevado a cabo con el acompañamiento de otros sindicatos hermanos, a los cuales se les invitó a dicha sesión y algunos de ellos se encontraban ahí presentes.
Después se atendió a la Mtra. Tania Ivonne Ayala Ibarra, integrante de la Comisión Mixta Paritaria de Admisión y Promoción, la cual presentó los resultados del examen de oposición realizado el pasado mes de julio para las y los compañeros que de acuerdo a una minuta firmada en el pasado emplazamiento a huelga 2022, serían promovidos de Auxiliar Académico J a Tiempo Completo Asistente A, una vez presentado y aprobado dicho examen.
Por su parte el secretario de Organización, Mtro. Fausto Peralta Balcázar reseñó el proceso que se llevó a cabo en meses pasados para obtener la Legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) del STAUAG ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, actividad que se logró gracias al apoyo de todas las compañeras y compañeros trabajadores que acudieron a las urnas a votar, todo esto de acuerdo a las reformulaciones planteadas en la Ley Federal del Trabajo desde el 2019.
Cabe resaltar que para cada intervención se atendió la participación y opinión de varios secretarios y secretarias generales Delegacionales ahí presentes, para aclarar todas las dudas generadas, escuchar sus propuestas y puntos de vista sobre los temas abordados.
Para el punto tres; Ruta para la elección del Comité Ejecutivo Central 2023-2027, se abordó la información relacionada con todas las nuevas disposiciones legales de la Ley Federal del Trabajo que se tienen que acatar referente a los procedimientos y funcionamiento de las organizaciones sindicales, por lo cual se discutió y tomó en cuenta la participación de los presentes coincidiendo en que se tienen que respetar las indicaciones legales.
Posteriormente se procedió a levantar la votación, donde por unanimidad se estableció continuar con las tareas sindicales que marca la ruta de trabajo respetando los nuevos lineamientos de la Ley Federal del Trabajo.
En el apartado del emplazamiento a huelga 2023, participó el Mtro. David Molina Francisco, Secretario de Conflictos, quien habló respecto a los cambios que también tendrá dicho proceso de acuerdo a lo ya establecido en estas reformas, motivo por el cual informó que trabajará con los demás compañeros del área laboral del CEC del STAUAG para presentar la propuesta de la convocatoria 2023 y una vez aprobada se publicará a mediados del mes de septiembre.
Dentro de los asuntos generales intervinieron varios docentes del Nivel Medio Superior (Preparatoria), referente al cambio que se implementará a partir de este semestre en los planes de estudio, quedando la tarea para las compañeras y compañeros de algunas Secretarías y Comisiones de investigar e informar a las y los docentes respecto a lo propuesto en la denominada "Nueva Escuela Mexicana".
Finalmente, se acordó el plan de acción siguiente: el CGR mandata al Comité Ejecutivo Central (CEC) y miembros del CGR, para difundir los acuerdos del mismo. Al girar un documento a la administración central de la UAGro, en el cual se solicite que informe sobre la aplicación del ISR y de esa forma poder verificar la aplicación correcta de dicho impuesto. Del mismo modo se instruye al CEC analizar si existen excepciones que puedan cumplir los trabajadores de edad avanzada y grupos vulnerables, para su aplicación de acuerdo a la ley. Luego se instruye al CEC para difundir la información de la Nueva Ley Federal del Trabajo y del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral entre los miembros del CGR.
Se mandata al Comité Ejecutivo Central (CEC), para estructurar la ruta de la elección para la nueva directiva sindical, garantizando certidumbre al proceso. Se acuerda elaborar y emitir la convocatoria para el emplazamiento a huelga 2023, cumpliendo con la normatividad vigente.
Se retoman las problemáticas planteadas en este CGR y se mandata al Comité Ejecutivo Central (CEC) para gestionar la solución en sus respetivas delegaciones. Se mandata al Comité Ejecutivo Central (CEC) para solicitar una reunión a la administración central de la UAGro, en un plazo breve, con el propósito de dar atención a la aplicación del modelo de la Nueva Escuela Mexicana, así mismo, se comisiona a los secretarios de Asuntos Académicos, Universitarios y la Comisión Mixta Paritaria Académica, con el fin que a la brevedad posible recaben toda la información necesaria y la presenten a las instancias correspondientes para su análisis.
Con estos acuerdos tomados se concluyó esta sesión de voz del secretario general del STAUAG, Ing. Ofelio Martínez Llanes, quien deseo lo mejor a cada uno de los asistentes en el retorno a sus lugares de origen.
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