Chilpancingo, Gro., 07 de abril de 2024.- La Comisión de Desarrollo Económico y Trabajo del Congreso del Estado analiza una iniciativa para establecer el derecho a una licencia menstrual con goce de sueldo de hasta tres días al mes, para las personas con capacidad menstrual que acrediten con certificado médico que padecen dismenorrea.
Dicha propuesta de adición
a la Ley de Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y a la Ley Estatuto
de los Trabajadores al Servicio del Estado, de los Municipios y de los
Organismos Públicos Coordinados y Descentralizados, fue hecha por la diputada
Elzy Camacho Pineda, señalando que, además de la desigualdad de género, las
mujeres enfrentan diversas problemáticas, entre ellas el dolor uterino en el
momento de la menstruación.
Abundó que por este tipo de cólico
en la porción inferior del abdomen, presente durante al menos tres ciclos
menstruales y cuya evolución clínica varía entre 4 horas y hasta 4 días, la
norma oficial ISBN 978-607-8270-63-7 establece que a las pacientes con cuadro
severo se les extenderá incapacidad de uno a tres días, y posteriormente
revaloración.
La legisladora
consideró que, a pesar de la alta prevalencia de este padecimiento, todavía no
existe un entendimiento completo sobre su fisiopatología y su relación con
otros tipos de síndromes dolorosos, y que por esta condición ginecológica, el Instituto
Mexicano del Seguro Social señala que se necesita de una incapacidad de hasta
por tres días.
Por todo lo
anterior, Camacho Pineda dijo que el propósito de su iniciativa es garantizar los
derechos humanos de las mujeres, otorgarles las facilidades necesarias y de
protección de sus derechos laborales, estableciendo en las leyes el derecho a
contar con una licencia menstrual con goce de sueldo de hasta tres días al mes,
cuando acrediten con certificado médico que padecen dismenorrea y están
recibiendo tratamiento médico-ginecológico.
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