Ciudad de México, 14 de diciembre de 2024.- La senadora guerrerense Beatriz Mojica Morga expresó que, con la reciente aprobación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, que establece un régimen laboral especial para los trabajadores de plataformas digitales como Uber, Didi y Rappi, ya no estarán desprotegidos en sus derechos laborales.
La legisladora destacó la importancia de esta acción legislativa que responde a una demanda de justicia laboral, reconociendo a quienes con su esfuerzo y dedicación contribuyen al dinamismo de la economía digital a través de aplicaciones.
"Con esta reforma, garantizamos condiciones laborales dignas, acceso a la seguridad social, prestaciones justas y la certeza jurídica que merecen las y los trabajadores de plataformas digitales. Hoy damos un paso histórico hacia la justicia laboral", afirmó la senadora.
La reforma la calificó como histórica, pues busca dignificar y proteger los derechos laborales de mexicanas y mexicanos que desempeñan su labor a través de estas herramientas digitales como repartidores y conductores de apps.
Esta iniciativa ha sido impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum y define los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores, así como los mecanismos para la formalización de la relación laboral.
Entre los beneficios más destacados se incluye el acceso a seguridad social, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y participación en el reparto de utilidades, "porque muchos de quienes se emplean es estas plataformas son jóvenes y no llegaban ni a percibir un salario mínimo", detalló.
Además, dijo que se garantiza la inscripción en el Régimen Obligatorio de Seguridad Social y se regulan las jornadas laborales, el registro de horas trabajadas y la emisión de recibos de pago.
También señaló que estas plataformas digitales "tendrán prohibido cobrar por la inscripción, el uso de la plataforma o cualquier concepto relacionado con la relación laboral y tienen prohibido la contratación de menores de edad".
De acuerdo a estimaciones, se estarán beneficiando alrededor de 70 mil trabajadoras y trabajadores en México, quienes hasta ahora carecían de derechos laborales reconocidos.
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